Gestão de Pessoas | HCM

Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante. E com a solução Gestão de Pessoas, esta área tem atenção especial. O software é ideal para a descentralização do RH, pois deixa as informações acessíveis aos colaboradores em tempo real.

Flexível, a solução pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos. Acompanhamos as mudanças na legislação e disponibilizamos alterações no sistema para assegurar que os clientes fiquem em dia com as obrigações legais.


folhadepag
 

64 milhões

de folhas de pagamento processadas anualmente


controledeponto
 

4 milhões
de colaboradores gerenciados pelo controle de ponto


empresassenior
 

48 das 150 Melhores
Empresas Para Você Trabalhar da revista Você S/A 2013 são clientes da Senior


topofmind

6 vezes
Top of Mind Estadão de RH – Fornecedores de RH

ÁREAS DA SOLUÇÃO

A solução Gestão de Pessoas é dividida em seis áreas — Relações Trabalhistas, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida, Especializações e Documentos Eletrônicos — que compreendem as operações rotineiras dos RHs e as atividades estratégicas. As áreas são subdividias em módulos que proporcionam às empresas a utilização de soluções adequadas às suas atividades.

OUTROS VÍDEOS DA SOLUÇÃO
[huge_it_videogallery id=”4″]

ESOCIAL

Adapte-se ao eSocial com o menor impacto possível em suas operações diárias. Além de adequarmos a solução Gestão de Pessoas para atender às exigências do governo, oferecemos novos aplicativos para auxiliá-lo.

TAMBÉM NA NUVEM

Garanta alto nível de segurança e controle às informações de sua empresa. Com a solução em cloud computing, seu negócio cresce com flexibilidade e você ainda economiza em infraestrutura de TI. Sempre acessível. Sempre eficiente.

MODELO DE ENTREGA PADRÃO

Na solução Gestão de Pessoas, você pode contar com o modelo de entrega padrão, desenvolvido a partir das melhores práticas de mercado, no qual o escopo é fechado utilizando fluxos de processos padronizados determinados desde a fase do planejamento. Com isso, o tempo de implantação é mais ágil, com cronograma definido e melhor custo-benefício.