Carta de Valores – Senior Noroeste Paulista

 

Carta de Valores

No sábado, 23 de junho de 2018, a Senior Noroeste Paulista realizou o evento “Carta de Valores”, com Gino Prado, no TRYP by Wyndham em Ribeirão Preto.

Aproveitando a mudança de sede, buscamos com essa palestra integrar e engajar a equipe com os propósitos da empresa, além de renovar as energias de todo o nosso time.”Uma empresa com uma cultura arraigada é capaz de gerar resultados altamente expressivos através de uma relação de união e cumplicidade de todos da organização.” – Gino Prado

Confira um pouquinho do nosso evento:

Nossos Valores:

  • Ter transparência em suas relações
  • Ser honesto
  • Cumprir com aquilo que promete
  • Manter o sigilo das informações
  • Dar o mérito a quem for de direito
  • Não originar e nem multiplicar boatos
  • Oferecer um atendimento e relacionamentos extraordinários para nossos clientes
  • Accountabillity: Ser responsável pelos seus atos
  • Cumprir com seus horários e prazos pontualmente
  • Cumprir com as metas estipuladas
  • Manter o foco no resultado
  • Cumprir com a nossa Visão, Missão e Carta de Valores
  • Zelar pelo patrimônio da empresa
  • Fazer uso consciente de todos os recursos
  • Viver os nossos valores com todos os clientes internos e externos
  • Respeitar o próximo
  • Ter respeito pelo negócio do cliente
  • Respeitar a diversidade (crenças, gênero, etnia etc.)
  • Valorizar a importância de cada função
  • Compreender e respeitar as necessidade do cliente
  • Respeitar as diferentes opiniões e ideias
  • Respeitar o organograma e a hierarquia
  • Zelar pela limpeza e organização de todas as áreas
  • Respeitar o fluxo das informações
  • Compartilhar a informações com todos os setores envolvidos
  • Usar o canal adequado para cada tipo de comunicação
  • Ter clareza e cordialidade
  • Passar as informações no tempo hábil e adequado
  • Estar engajado com as comunicações da empresa
  • Oferecer e receber feedbacks adequadamente
  • Ter espirito de equipe
  • Zelar pela cumplicidade
  • Ter humildade
  • Ser empático: se colocar no lugar do outro
  • Manter o sincronismo entre a equipe
  • Compartilhar os seus conhecimentos e experiências

Nossa Localização:

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